Je suppose que les syndicats ont tout tenté avant de prendre cette décision. Ce qui est un peu fort, c'est que dans leur précédent courrier au Medef, ils reconnaissent avoir pris jadis une décision sans notre accord et soulignent que le liquidateur a bien inscrit les sommes comme étant dues. Il s'agit de salaires, à toucher dans leur intégralité, avocat ou pas, c'est ce qui me paraît légal.
Tout bien réfléchi, outre les 50 euros HT qui représentent déjà à eux seuls une coquette somme compte tenu du nombre d'employés et du fait qu'un seul cas devrait faire jurisprudence, le forfait de 5 % HT sur les sommes récupérées me paraît être une forfaiture... Faites le calcul grosso modo pour voir.
je rentre de vacances et je prends connaissance des nouvelles dispositions pour L.30. la somme demandée n'est pas exorbitante en soi si l'on obtient le réglement dû.mais ce n'est pas gagné, on devait l'avoir en juin, maintenant ça change encore, c'est un jeu de poker, je crois que les AGS ne veulent pas payer, est qu'un recours en justice nous donnera raison ? personne ne peut le dire. qui ne tente rien n'a rien alors on peut risquer de perdre 59 euros.
ARTICLE 30 POUR TOUS CEUX QUI NE SERAIENT PAS ENCORE AU COURANT REUNION A L'HELIANTE LE JEUDI 27 AOUT A 10 H ALLEZ VOIR SUR LE SITE CAMIF4EVER CAR IL Y A DES IMPRIMES A REMPLIR(CONVENTION D HONORAIRES DE RESULTAT ET MANDAT DE REPRESENTATION EN JUSTICE)ET UN CHEQUE DE 59.80 E POUR L'AVOCAT MAITRE ARTHUR BISES DANIELE
Coucou à tous, enfin je peux aller sur le forum ! Et oui mon adsl (123 ko....plante souvent ). Bref, comme Marco je veux apporter quelques précisions. Un peu tard certes, mais c'est bon de la savoir. 1- au sujet de "la décision sans notre accord à nous salariés", c'est simple, c'est le boulot des syndicats de négocier et de prendre des décisions dans l'intérêt des salariés. Et sur l'article 30, il y a ceux qui voulaient le mieux pour les salariés et ceux qui voulaient le mieux pour leur image syndicale... on va pas refaire l'histoire. 2-un seul cas ne peut faire jurisprudence dans ce cas précis ! C'est malheureusement à l'unité que les dossiers vont être traités (certainement une astuce des AGS pour essayer dedissuader.) donc il n'y aura pas de jurisprudence parce que ceux qui auront fait le choix d'attendre et de ne pas déposer, ben pour eux c'est baché ! il n'y aura qu'une décision finale. 3- 59.80 € ttc, c'est que dalle, un dossier normalement présenté par un avocat aux prud'hommes, c'est entre 1000 et 1500 €. Et il faut aussi savoir que pour un salarié syndiqué, en général l'UD prends en charge les frais, c'est en partie pour cela que les syndiqués cotisent. Ce n'est en aucun cas une forfaiture. 4- pour finir, si le prix n'est que de 59.80 € ttc , c'est qu'il y a quelques personnes de bonne volonté qui ont travaillé dans l'ombre pour trier tous les dossiers, recommencer trois fois parce qu'au début, il fallait trois copies, puis une et les Ags ont exigé d'en avoir une aussi ! Ce boulot, nous l'avons réalisé bénévolement et sans obligation( certes nous sommes tous syndiqués F.O. CAMIF ) mais nous sommes tous aussi licenciés comme vous. Et si nous n'avions pas passé des dizaines et des dizaines d'heures, des journées entières à tout trier........ et bien c'est l'avocate qui aurait dû embaucher une personne pour le faire et effectivement là pour le coup, le prix n'aurait pas été le même. Et oui, tout a un prix, sauf la bonne volonté que certains ( dont Marco et moi même, sans oublier Nadine et bien d'autres collègues Syndiqués F.O.), ont démontré et comme je disais plus haut, il y a ceux qui voulaient le bien des salariés et ceux ... Voilà, j'ai été un peu long et en décalage dans le temps, mais il fallait que j'éclaircisse quelques points et que votre inquiétude à tous est légitime, mais c'est loin d^être gagné, il y aura appel et autres turpitudes. Cette argent est le notre et nous devons le récupérer. JP
5 commentaires:
Bonjour à tous
Je suppose que les syndicats ont tout tenté avant de prendre cette décision. Ce qui est un peu fort, c'est que dans leur précédent courrier au Medef, ils reconnaissent avoir pris jadis une décision sans notre accord et soulignent que le liquidateur a bien inscrit les sommes comme étant dues.
Il s'agit de salaires, à toucher dans leur intégralité, avocat ou pas, c'est ce qui me paraît légal.
Bises
Jean-Christophe
(Re) bonjour
Tout bien réfléchi, outre les 50 euros HT qui représentent déjà à eux seuls une coquette somme compte tenu du nombre d'employés et du fait qu'un seul cas devrait faire jurisprudence, le forfait de 5 % HT
sur les sommes récupérées me paraît être
une forfaiture... Faites le calcul grosso modo pour voir.
Qu'en pensez-vous ?
Bises
Jean-Christophe
je rentre de vacances et je prends connaissance des nouvelles dispositions pour L.30. la somme demandée n'est pas exorbitante en soi si l'on obtient le réglement dû.mais ce n'est pas gagné, on devait l'avoir en juin, maintenant ça change encore, c'est un jeu de poker, je crois que les AGS ne veulent pas payer, est qu'un recours en justice nous donnera raison ? personne ne peut le dire.
qui ne tente rien n'a rien alors on peut risquer de perdre 59 euros.
ARTICLE 30
POUR TOUS CEUX QUI NE SERAIENT PAS ENCORE AU COURANT REUNION A L'HELIANTE LE JEUDI 27 AOUT A 10 H
ALLEZ VOIR SUR LE SITE CAMIF4EVER CAR IL Y A DES IMPRIMES A REMPLIR(CONVENTION D HONORAIRES DE RESULTAT ET MANDAT DE REPRESENTATION EN JUSTICE)ET UN CHEQUE DE 59.80 E POUR L'AVOCAT MAITRE ARTHUR
BISES
DANIELE
Coucou à tous, enfin je peux aller sur le forum ! Et oui mon adsl (123 ko....plante souvent ).
Bref, comme Marco je veux apporter quelques précisions. Un peu tard certes, mais c'est bon de la savoir.
1- au sujet de "la décision sans notre accord à nous salariés", c'est simple, c'est le boulot des syndicats de négocier et de prendre des décisions dans l'intérêt des salariés. Et sur l'article 30, il y a ceux qui voulaient le mieux pour les salariés et ceux qui voulaient le mieux pour leur image syndicale... on va pas refaire l'histoire.
2-un seul cas ne peut faire jurisprudence dans ce cas précis ! C'est malheureusement à l'unité que les dossiers vont être traités (certainement une astuce des AGS pour essayer dedissuader.) donc il n'y aura pas de jurisprudence parce que ceux qui auront fait le choix d'attendre et de ne pas déposer, ben pour eux c'est baché ! il n'y aura qu'une décision finale.
3- 59.80 € ttc, c'est que dalle, un dossier normalement présenté par un avocat aux prud'hommes, c'est entre 1000 et 1500 €. Et il faut aussi savoir que pour un salarié syndiqué, en général l'UD prends en charge les frais, c'est en partie pour cela que les syndiqués cotisent.
Ce n'est en aucun cas une forfaiture.
4- pour finir, si le prix n'est que de 59.80 € ttc , c'est qu'il y a quelques personnes de bonne volonté qui ont travaillé dans l'ombre pour trier tous les dossiers, recommencer trois fois parce qu'au début, il fallait trois copies, puis une et les Ags ont exigé d'en avoir une aussi ! Ce boulot, nous l'avons réalisé bénévolement et sans obligation( certes nous sommes tous syndiqués F.O. CAMIF ) mais nous sommes tous aussi licenciés comme vous. Et si nous n'avions pas passé des dizaines et des dizaines d'heures, des journées entières à tout trier........ et bien c'est l'avocate qui aurait dû embaucher une personne pour le faire et effectivement là pour le coup, le prix n'aurait pas été le même. Et oui, tout a un prix, sauf la bonne volonté que certains ( dont Marco et moi même, sans oublier Nadine et bien d'autres collègues Syndiqués F.O.), ont démontré et comme je disais plus haut, il y a ceux qui voulaient le bien des salariés et ceux ...
Voilà, j'ai été un peu long et en décalage dans le temps, mais il fallait que j'éclaircisse quelques points et que votre inquiétude à tous est légitime, mais c'est loin d^être gagné, il y aura appel et autres turpitudes. Cette argent est le notre et nous devons le récupérer.
JP
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